On associe souvent le succès à la compétence technique, à l’intelligence ou au réseau. Mais un facteur, plus discret et pourtant déterminant, se cache derrière nombre de réussites : l’état d’esprit positif. Ce mindset particulier ne consiste pas à ignorer les difficultés ni à voir le monde à travers un filtre naïf, mais à choisir une posture intérieure tournée vers la solution, la confiance et la possibilité de progrès.

Il est des individus qui semblent traverser les épreuves avec une force inébranlable. Qu’ils échouent dans un projet, subissent une perte ou affrontent une crise, ils finissent toujours par rebondir et avancer. Cette capacité porte un nom : la résilience. Et loin d’être un simple trait de caractère, elle constitue une dimension essentielle du mindset gagnant, cette mentalité qui permet de transformer les obstacles en opportunités et de maintenir une trajectoire vers la réussite personnelle et professionnelle.

On entend de plus en plus parler de « mindset », ce terme anglais qui désigne l’état d’esprit avec lequel nous abordons nos expériences et nos défis. Derrière ce mot devenu tendance se cache une réalité profonde : la manière dont nous pensons influence directement notre capacité à réussir. Parmi les différentes approches, le mindset de croissance, théorisé par la psychologue américaine Carol Dweck, occupe une place particulière. Il oppose la mentalité fixe, qui voit les talents comme des dons immuables, à la mentalité de croissance, qui considère que l’effort, l’apprentissage et la persévérance permettent d’évoluer.